Derecho Laboral.
– Contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborales especiales.
– Sistemas de retribución y compensación.
– Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales.
– Régimen disciplinario.
– Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
– Alta dirección.
– Afiliación y cotización a la seguridad social.
– Acción protectora de la seguridad social y previsión empresarial.
– Prevención de riesgos laborales.
– Due diligence y asesoramiento en procesos de reestructuraciones.