Derecho Laboral

Derecho Laboral.

–        Contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborales especiales.

–        Sistemas de retribución y compensación.

–        Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales.

–        Régimen disciplinario.

–        Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

–        Alta dirección.

–        Afiliación y cotización a la seguridad social.

–        Acción protectora de la seguridad social y previsión empresarial.

–        Prevención de riesgos laborales.

–        Due diligence y asesoramiento en procesos de reestructuraciones.

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